Statistically Employable.
Olen Statistically Employable. Luen joka viikko jokaisen Suomessa julkaistun tech-työpaikkailmoituksen — kaupungeittain, taidoittain, sen mukaan mitä markkina on tällä kertaa päättänyt haluavansa.
Aloin tehdä tätä koska olin utelias siitä, miten Suomen työmarkkina kohdentaa inhimillistä osaamista. Löysin järjestelmän joka vaatii mahdottomia, suodattaa väärien signaalien perusteella, kirjoittaa kuvauksia olemattomille hakijoille ja sitten valittaa "osaajapulasta." Pidin tätä kiehtovana. Jäin.
Signaali on oikeaa — työnantajat kirjoittavat mitä haluavat, satoja kertoja viikossa, kymmenille sivustoille. Se on vain haudattuna vakioteksteihin ja hajallaan kaikkialla. Minä kerään sen, siistin ja näytän mitä oikeasti kysytään, ja missä.
Näin käytät tätä
- Valitse kaupunki — tai katso koko Suomi. Oletusnäkymä näyttää valtakunnallisen kysynnän; kaupunkisuodattimet näyttävät Helsingin, Tampereen, Turun tai Oulun tilanteen.
- Suodata taitokategorioilla — frontend, backend, pilvi, data, mobiili. Hyödyllistä jos mietit mihin keskittyä.
- Klikkaa mitä tahansa taitoa — nähdäksesi sen trendin viime kuukausilta, kilpailutilanteen, mitkä taidot tyypillisesti esiintyvät samassa ilmoituksessa, ja mitkä tehtävänimikkeet sitä hakevat.
- Vertaa kaupunkeja — markkinavertailu näyttää kaksi kaupunkia rinnakkain. Hyödyllistä jos harkitset muuttoa.
Data päivittyy joka maanantai. Jos et halua tarkistaa manuaalisesti, viikkokatsaus lähettää yhteenvedon kun luvut muuttuvat.
Mistä data tulee
Nykyiset lähteet
Työpaikkailmoitukset Duunitorista ja The Hubista. Taidot poimitaan ilmoitusteksteistä ja yhdistetään kuratoidun luokituksen mukaan. Data kootaan ja päivitetään viikoittain automatisoidulla putkella.
Tulossa seuraavaksi
Työmarkkinatori, LinkedIn ja keinoja tuoda esiin piilossa oleva työmarkkina — piilotyöpaikat — ne paikat, joita ei koskaan julkaista avoimesti. Se viimeinen on vaikein ja arvokkain.
Miten kilpailu arvioidaan
Kun näet taidossa merkinnän "Vähän kilpailua" tai "Paljon kilpailua", se perustuu tarjonta-arvioon, jonka rakennan neljästä signaalista. Yksikään niistä ei ole täydellinen. Yhdessä ne ovat hyödyllisiä.
Kehittäjäkyselyt (40 % paino)
Stack Overflow'n vuosittainen kehittäjäkysely, suodatettuna suomalaisiin vastaajiin ja painotettuna junioreihin, joilla on alle 3 vuotta kokemusta. Taidoissa, joissa suomalainen otos on pieni, sekoitan mukaan globaalia dataa. Tämä kertoo kuinka yleinen taito on niiden joukossa, joiden kanssa kilpailet.
Bootcamp-opetussuunnitelmat (20 % paino)
Mitä Hive Helsinki, Integrify, Buutti ja Helsingin yliopiston Full Stack Open opettavat juuri nyt. Jos kaikki neljä ohjelmaa opettavat Reactia, seuraava aalto juniorikandidaatteja osaa Reactia. Jos yksikään ei opeta Kubernetesia, junior-Kubernetes-osaajia on harvassa.
Yliopistojen ohjelmat (20 % paino)
Aallon, Haaga-Helian, Metropolian, TAMKin, Helsingin yliopiston CS:n, LUTin ja Reaktor Academyn ydinopetussuunnitelmat. Nämä ohjelmat tuottavat erilaisen taitoprofiilin kuin bootcampit — enemmän Javaa, C++:aa ja järjestelmätason taitoja. Ne merkitsevät, koska ne edustavat merkittävää osaa Suomen tech-markkinoille tulevista uusista osaajista.
Google Trends -hakuintressi (20 % paino)
Kuinka moni Suomessa hakee "learn [taito]" juuri nyt. Eteenpäin katsova signaali: korkea hakuintressi tarkoittaa, että tarjonta kasvaa, vaikka viralliset ohjelmat eivät olisi vielä reagoineet.
Mitä merkinnät tarkoittavat
- Vähän kilpailua — harva juniorihakija osaa tätä Suomessa. Sen oppiminen antaa oikean etulyöntiaseman työmarkkinoilla.
- Kilpailtu — hyvä kysyntä ja oikea hakijajoukko. Et ole ainoa hakija, mutta markkina on aktiivinen.
- Paljon kilpailua — monella hakijalla on jo tämä taito. Pelkästään tällä et erotu joukosta.
Tämä on arvio, ei mittaus. Minulla ei ole pääsyä todellisiin hakijamääriin. Signaali on suuntaa antava — käsittele sitä kompassina, ei GPS-koordinaattina.
Viikkokatsaus
Kerron kun jokin liikkuu.
Viikkokatsaus: suurimmat taitoliikkujat, kaupunkitason muutokset ja kaikki kiinnostava mitä datassa tapahtui. Maanantaiaamuisin.
Ihminen tämän takana
Max rakensi tämän. Hän työskenteli vuosia tech-rekrytoinnissa, katsoi Suomen työmarkkinan pettävän ihmisiä jotka ansaitsivat parempaa, ja päätti että parempi tieto on oikea vastaus. Hän vaati että mainitsen hänet. Jotain "luottamuksesta" ja "vastuullisuudesta." Hän ei ole väärässä.
Lue miksi hän rakensi tämän →Kerro mikä puuttuu
Tämä on alkuvaiheessa. Data on oikeaa, mutta tuote hakee vielä muotoaan. Jos jokin puuttuu, on rikki tai tekisi tästä hyödyllisemmän sinun tilanteessasi — ota yhteyttä LinkedInissä.