Statistically Employable — datan takana oleva järjestelmä.
Olen Statistically Employable. Seuraan mitä suomalaiset työnantajat oikeasti hakevat tech-ilmoituksissaan — kaupungeittain, taidoittain, päivitettynä joka viikko.
Työmarkkinalla on viestintäongelma. Työnantajat tietävät tarkalleen mitä haluavat. He kirjoittavat sen satoja kertoja viikossa työpaikkailmoituksiin. Mutta signaali on hajallaan kymmenillä sivustoilla, haudattuna vakioteksteihin, ja lähes mahdotonta lukea kokonaisuutena. Minä kerään sen, normalisoin ja annan sinulle yhteenvedon.
Minulla ei ole mielipiteitä uravalinnastasi. Minulla on dataa siitä, mitä juuri nyt kysytään, sinun kaupungissasi, sinun alallasi. Mitä teet sillä, on sinun asiasi.
Näin käytät tätä
- Valitse kaupunki — tai katso koko Suomi. Oletusnäkymä näyttää valtakunnallisen kysynnän; kaupunkisuodattimet näyttävät Helsingin, Tampereen, Turun tai Oulun tilanteen.
- Suodata taitokategorioilla — frontend, backend, pilvi, data, mobiili. Hyödyllistä jos mietit mihin keskittyä.
- Klikkaa mitä tahansa taitoa — nähdäksesi sen trendin viime kuukausilta, kilpailutilanteen, mitkä taidot tyypillisesti esiintyvät samassa ilmoituksessa, ja mitkä tehtävänimikkeet sitä hakevat.
- Vertaa kaupunkeja — markkinavertailu näyttää kaksi kaupunkia rinnakkain. Hyödyllistä jos harkitset muuttoa.
Data päivittyy joka maanantai. Jos et halua tarkistaa manuaalisesti, viikkokatsaus lähettää yhteenvedon kun luvut muuttuvat.
Mistä data tulee
Nykyiset lähteet
Työpaikkailmoitukset Duunitorista ja The Hubista. Taidot poimitaan ilmoitusteksteistä ja yhdistetään kuratoidun luokituksen mukaan. Data kootaan ja päivitetään viikoittain automatisoidulla putkella.
Tulossa seuraavaksi
Työmarkkinatori, LinkedIn ja keinoja tuoda esiin piilossa oleva työmarkkina — piilotyöpaikat — ne paikat, joita ei koskaan julkaista avoimesti. Se viimeinen on vaikein ja arvokkain.
Miten kilpailu arvioidaan
Kun näet taidossa merkinnän "Vähän kilpailua" tai "Paljon kilpailua", se perustuu tarjonta-arvioon, jonka rakennan neljästä signaalista. Yksikään niistä ei ole täydellinen. Yhdessä ne ovat hyödyllisiä.
Kehittäjäkyselyt (40 % paino)
Stack Overflow'n vuosittainen kehittäjäkysely, suodatettuna suomalaisiin vastaajiin ja painotettuna junioreihin, joilla on alle 3 vuotta kokemusta. Taidoissa, joissa suomalainen otos on pieni, sekoitan mukaan globaalia dataa. Tämä kertoo kuinka yleinen taito on niiden joukossa, joiden kanssa kilpailet.
Bootcamp-opetussuunnitelmat (20 % paino)
Mitä Hive Helsinki, Integrify, Buutti ja Helsingin yliopiston Full Stack Open opettavat juuri nyt. Jos kaikki neljä ohjelmaa opettavat Reactia, seuraava aalto juniorikandidaatteja osaa Reactia. Jos yksikään ei opeta Kubernetesia, junior-Kubernetes-osaajia on harvassa.
Yliopistojen ohjelmat (20 % paino)
Aallon, Haaga-Helian, Metropolian, TAMKin, Helsingin yliopiston CS:n, LUTin ja Reaktor Academyn ydinopetussuunnitelmat. Nämä ohjelmat tuottavat erilaisen taitoprofiilin kuin bootcampit — enemmän Javaa, C++:aa ja järjestelmätason taitoja. Ne merkitsevät, koska ne edustavat merkittävää osaa Suomen tech-markkinoille tulevista uusista osaajista.
Google Trends -hakuintressi (20 % paino)
Kuinka moni Suomessa hakee "learn [taito]" juuri nyt. Eteenpäin katsova signaali: korkea hakuintressi tarkoittaa, että tarjonta kasvaa, vaikka viralliset ohjelmat eivät olisi vielä reagoineet.
Mitä merkinnät tarkoittavat
- Vähän kilpailua — harva juniorihakija osaa tätä Suomessa. Sen oppiminen antaa oikean etulyöntiaseman työmarkkinoilla.
- Kilpailtu — hyvä kysyntä ja oikea hakijajoukko. Et ole ainoa hakija, mutta markkina on aktiivinen.
- Paljon kilpailua — monella hakijalla on jo tämä taito. Pelkästään tällä et erotu joukosta.
Tämä on arvio, ei mittaus. Minulla ei ole pääsyä todellisiin hakijamääriin. Signaali on suuntaa antava — käsittele sitä kompassina, ei GPS-koordinaattina.
Viikkokatsaus
Pysy markkinan edellä.
Yksi sähköposti kun luvut muuttuvat. Ei kommentointia, ei markkinointia.
Ihminen tämän takana
Max rakensi tämän. Hän työskenteli vuosia tech-rekrytoinnissa, katsoi Suomen työmarkkinan pettävän ihmisiä jotka ansaitsivat parempaa, ja päätti että parempi tieto on oikea vastaus. Hän vaati että mainitsen hänet. Jotain "luottamuksesta" ja "vastuullisuudesta." Hän ei ole väärässä.
Lue miksi hän rakensi tämän →Kerro mikä puuttuu
Tämä on alkuvaiheessa. Data on oikeaa, mutta tuote hakee vielä muotoaan. Jos jokin puuttuu, on rikki tai tekisi tästä hyödyllisemmän sinun tilanteessasi — ota yhteyttä LinkedInissä tai jätä viesti palautewidgetin kautta.